第542章富可敌国的于公子
于公子最近很愁。
他实在没想到,自己投资任福的蒸汽机工坊,竟然赚钱了!
而且比起火柴这种薄利多销的产品,蒸汽机实在是太赚了!
随着工商业的发展,特别是采矿业的发展,让煤炭的价格进一步下降。
很多工坊主发现,与其使用不稳定的水力,使用煤炭的蒸汽机产生的动力更稳定。
浙江南部的官方矿山中,已经开始逐渐使用蒸汽机来取代畜力了。
蒸汽火车头的出现,更是让蒸汽机在报纸上霸榜了好几天,搞得于二公子心神不宁的。
他赫然发现,自己好像投资过这么一个东西?
于二公子立刻找来了负责蒸汽机工坊的任福。
当时任福正在林安的火柴厂检查设备,随着蒸汽机的轰鸣声响起,大量木杆被挤压旋转,自动送进了涂料桶。
火柴杆上沾染了火柴头,紧接着输送带开始传送,将这些火柴平铺开,然后运送到后方的组装车间。
火柴自动分车一盒子一盒子的,落入到已经折好的火柴盒中,林安看到这么一个生产车间,依然感觉到了无比的震撼。
从火柴火药的调配,到火柴杆的切削制作,一直到涂料分装,所有的过程都是通过机器完成的。
目前需要人工的是折叠火柴盒以及将火柴盒子打包运输出去,整个火柴厂要比之前的火柴厂生产效率提高了十倍!
也就是说,这样的一个车间比得上以往十个车间,林安的火柴已经能满足日益扩大的火柴需求了。
而火柴厂的蒸汽机车间,让很多工坊主业蠢蠢欲动。
他们从没有想过,机器代替人力,竟然是这样的方便快捷。
这不仅仅是人力成本的问题。
随着工坊的规模扩大,管理雇工成了一个巨大的难题。
这个世界并不是刻板印象那样运行的,就如同农民并不一定等于淳朴,雇工也不一定代表勤劳。
随着雇工人数的增加,管理的难度和成本也大幅度提高。
一个十几个人的工坊,雇主和雇工们还可以用情谊来维持,用嘘寒问暖来让工人认真工作,通过人情来维持工坊的生产。
但是当这个规模扩大到了几十人,乃至于上百人的时候,一个工坊主已经无法管理这么多雇工了。
要知道普通人就连自己的家庭都没办法管理好,难道一出门就能管理好上百人了吗?
这么多人的生产生活都聚在一起,产生的矛盾不计其数。
很多雇主发现,随着雇佣人数的上升,还需要雇佣一定数量的管理者,用人的成本更是急剧上升。
而如同火药工坊,火柴厂,炼铁厂这些需要人多,但是操作规程复杂,又有可能发生生产安全事故的场合,对于雇工的素质也有极大的要求,雇佣人力的成本高,同时还需要经常进行安全教育,管理成本也高的离
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