华两家公司,风行现在有网站事业群、游戏事业群。风华有唱片和演艺经纪业务,我们将两家公司合并后,只需要重新梳理架构就可以。比如我们重新划分音乐事业群、游戏事业群,同样能达到调整业务板块的作用。”
“这样,对于风行原股东而言,公司资产得到了增加,新的唱片、演艺等业务会带来公司整体估值的提升。对于风华的原股东而言,他们可以享受吾爱音乐网、甚至游戏业务的红利,虽然股份减少了,但价值却大幅提升了。”
李东侃侃而谈,林风听着频频点头。
李东说的没错,而且还有一点林风刚刚想到,从前世的经验来看,那些互联网巨头公司,都是一家集团公司下面分出不同的业务部门,并没有拆分成很多的子公司,说明也是有所考虑的。
除了阿里因为政策原因,将支付宝分拆出了蚂蚁金服。
其他腾讯、百度、京东、360等,涵盖的业务范围都横跨众多领域。但除了像影业之类非互联网核心业务之外,都没有做拆分。
林风再继续深入的想,接下来自己还将不断的开拓新的业务,比如支付、即时通讯、电商等等,难道全都成立新的公司去运作?那样的话光是管理上,就非常繁杂了,现在两三家公司就让他有些顾此失彼的。
管理团队和人才也容易形成冗余。
想到这里,林风点头赞道:“不错,joe,你提醒了我,除了梦龙是无线业务,需要单独之外,我们在互联网方向上,应该致力于建立一家大的公司,所有的核心业务都放置在其中,以事业群的方式去运营,这样容易形成合力,也便于管理。”
他看着李东笑道:“joe,这件事你放在心上吧,不着急。你先忙梦龙上市的事情,关于风华和风行合并,成立控股公司的事,你抽空形成方案,我们找个机会在董事会上讨论。预计在年底前完成就可以。”
“好的,林董。”李东看林风同意他的意见,也很高兴。
老板的信任才是职业经理人最核心的竞争力和地位所在。
“那我下去了,不瞒您说,您之前在碰头会上的那番话,让上市团队的那帮人都很兴奋,都希望借梦龙这个项目,打破中国企业三年未在纳斯达克上市的局面,破冰之战,对他们也非常有挑战性。一个个比我的积极性都高!”
林风哈哈笑道:“那就好,joe,辛苦了!”
“应该的,还要谢谢您的信任。将这么重要的事全权托付给我。”
“好了,joe,咱们俩就不说客气话了。我们是拍档嘛!”
说笑了几句,李东起身下楼。
………………
林风想想,好像自己这会儿又没什么事情了。
梦龙公司现在重点工作就是上市准备。交给李东全权处理。
风行公司现在最重要
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