“王院长说的没错!”
“想要开发出超一流的EDA软件,必须把那几个软件公司的工程师全部拉过来!”
“甚至还有云为,大米,vovi,popo这些电子企业的EDA人才也要拉过来,组成一个大型的团队,大家一起发力。”
“最好再从外边也挖点人,毕竟国内EDA受到封锁,导致我们现有技术落后许多,不知己知彼,很难赶超对方!”
随着王境泽的要求提出。
身为计算机所骨干力量的宁安与林夜也连忙附和着自己老大的话。
总结就是一句话。
研究所人手不够,必须从外拉人。
想要研发出超一流的EDA软件,必须把全国所有EDA工程师联合在一块。
甚至……
还要找外援。
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嗯!
倒不是说他们实力不行,倒不是说外援比本土的EDA工程师厉害。
而是EDA软件开发的难度真的太大,绝不是一个两个,三个五个工程师能搞定的,这人手需求量,那是多多益善。
国外的EDA技术为何这么发达?
一方面是人家研发的早,早了东云几十年,抢占先机,垄断市场,岂能不发达?
另一方面是人家的EDA人才多,且拥有一套完整的EDA人才培养流程。
大家可千万不要以为,学个计算机,知道怎么编程,就能成为EDA工程师。
错了,简直大错特错。
东云学计算机的人很多,从事软件编程的程序员也很多,甚至工程师也有不少。
但他们都不是EDA工程师。
甚至100个普通的程序工程师里,或许只有一两个是EDA工程师。
之所以如此。
是因为EDA工程师与普通计算机工程师有着本质上的区别。
普通工程师只要精通计算机就成,当一个程序员干上三五八年,有了充足的工作经验,技术娴熟了,自然而然能称为工程师。
但想要称为EDA工程师,那是万万不可能的,因为EDA工程师是一个跨领域的行业,不仅要求精通计算机,更要精通半导体和微电子,并将两者合而为一才有可能。
前面也说了。
国内EDA软件不行。
跟国内的EDA人才缺乏也有关系。
据目前的统计。
偌大一个东云,从事EDA软件研发的人员,总共不到1500人。
大家没看错,就是不到1500人。
其中作为国内最大EDA研发公司的九天能有个500人的样子,第二至第十名的EDA研发公司能占据大概300来人。
剩下的700人,才轮到云为,大米,vovi,popo这些手机厂商,还有光紫,威豪,云兴,云芯国际等芯片公司和云科院瓜分。
啧啧!
1500人很多么?
乍一听还挺多的,不算少了
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