那个就是私人掏钱,发多大的红包,就看自己的意愿了。
各个部门的负责人,也得给自己这个部门的员工发红包。
各个小组的负责人,同样的给自己的下属发红包。
除此之外,公司还有那么一个文化,那就是年纪大的人给年轻的发红包,结了婚的给没结婚的发红包。
年纪轻还没有结婚的员工,脸皮厚一些的话,每个部门都转一圈,那能收到不少的红包。
年纪大的结婚的员工相对就要吃亏了,固然是能收到集团和上司发的红包,但自己也要发一些红包出来,可能收支相抵,最后还亏了的。
不过,要是脸皮厚一点,在开工这一天,将自己的孩子也带过来,那就是一个收红包的利器,谁都要给,哪怕是未婚的小青年也要给。
在天元集团上班的,工资都不低,一般倒不会这么没脸皮,但每年也会有那么一两个做出这样的事情来。
红包的大小,那当然看个人的意愿。
有钱的发上百块的红包,没钱的十块五块的也有,就是图一个吉庆。
柳青作为集团的总裁,当然不能小气,给每个员工包的都是一千块的红包。
他这个总裁都包一千块钱的红包,丁芸这个做董事长的,不可能低于他,要不太没面子了。
所以也包的是一千块的红包。
反正这娘儿俩都挺有钱的,在总部上班的也就是几百个员工,一个人一千块钱也才几十万,对他们来说是小意思。
苏绮没有那么财大气粗,而且她也只是一个副总裁,犯不着给那么大的红包。
所以她的红包是五百块钱一个的。
冯芷萱现在也是一个部门领导了,她也要给她的下属员工发红包,她包下来的红包是一百块一个,这个部门有几十个员工,加在一起也就是几千块钱,对她的工资而言,只算是一个小数字。
她是天元集团的财务总监,年薪百万,吃住又都在柳青这里,也省掉了一大笔钱,拿几千块钱给下属发红包,拉进一下关系,还是值得的。
本来一直就是这样的,轮到她做财务总监了,就丢掉了这样的传统,那就会让下面的员工不满。
以前的财务总监也差不多就是这个数,她没必要多,也没必要少。
黎晗倒是不用发红包,她只是一个秘书,而且还年轻,没结婚也没孩子,只有收红包的份,不至于发红包。
最多也就是哪个员工带了小孩过来的,给人家发个红包。
初七这一天,包红包都包了他们一个下午。
柳青还不只是要给天元集团的员工发红包,还得给天元传媒的员工发红包,每个人也都是一千。
不过天元传媒在天元大厦上班的员工并不多,也就是百来人的样子,工作量不大。
丁芸和苏绮也用不着给天元传媒的员工发红包。
到了初八这一天,丁芸和柳青、苏绮他
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