孟庆华笑道:“这要求太高了!如果我们科研院出不了第二个院士呢?”
吴康达道:“那可未必。老孟,你正在研究的几个成果,如果能成功的话,将来成为院士也是有可能的。”
李云海听着他们互相之间或吹捧、或打压,觉得这些知识分子也挺有意思。
内部存在矛盾,彼此互不服气,这对领导者来说,并不是坏事,相反还是好事。
这样一来,不管是谁当院长,都做不到一言堂,同事之间互相制约,达到一个动态的平衡。
彼此之间有了争强好胜之心,也能促进技术的发展。
一念及此,李云海笑道:“这样吧,倪教授退休还有好几年。在这几年当中,如果科研院有人成为新晋院士,那就由他担任新任院长,我们不看年龄,不看他在四海集团的资历。如果有其他院士愿意进入我们公司,我们也可以让他成为下一任院长的候选人。”
众人都是一怔。
李云海继续说道:“如果在倪教授退休之后,还是没有人成为院士,或者没有新的院士加入我们团队,那还是由纪文姝同志接班。怎么样?”
这样的安排,应该算得上最为合理。
纪文姝的能力并不比吴、孟二人差,而她进入四海集团的时间,却比这二位都要早得多。
所以要论资历的话,纪文姝的确比吴、孟二人更高。
但是如果在这几年里面,吴、孟等人也能做出成绩,晋升为院士,那就有可能超越纪文姝,成为院长。
李云海这么安排,就是想让他们产生内部竞争,从而拉动科研水平。
倪教授笑而不语。
吴、孟二人缓缓点头:“好!那就听李总的!”
李云海笑道:“各位都要努力,如果你们都能成为院士,那我就同时提拔你们当院长,哪怕是三院长制,也是可以的嘛!”
倪教授哈哈笑道:“那就真的是一桩美谈了!”
这一来,众人都无话可说。
吃过饭,纪文姝单独找李云海聊了聊天。
“李总,老同志都不服我管,我就算当上了院长,只怕也难以服众。”
李云海安慰她道:“我们讲究的是以德服人,以才华服人,而不是以年龄服人。如果谁的年龄大就必须上位,那我直接请我爷爷过来当院长好了。他是我的亲爷爷,年纪也大,谁敢不服?”
纪文姝扑哧笑道:“李总,你可真有意思。”
李云海道:“好好工作,我相信你可以的。这样,我交给你一个科研的方向,如果你能研究成功,那你说不定真的能评上科学院的院士。”
纪文姝精神一振,问道:“李总,是什么科研方向?你快说。”
李云海道:“光刻机!新一代的光刻机。想必你也看到了,步进式光刻机,已经快达到理论上的极限,接下来的摩尔定律要怎么突破?只能进行硬件上的突破。”
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