任老板就这么和唐伟东,俩人背着手,溜溜达达的在公司所有的部门走了一遍。
他们像串门,多过像视察,也没有人太拿他们当回事。
走到一个部门,人家或许只是抬头看他们一眼,就继续忙自己手里的事了。
迎接?根本就不存在的好吧,没嫌他们碍事,把他们赶出去就不错了!
在“闲逛”的过程中,唐伟东愕然发现,后来中为公司内那些赫赫有名的高管、巨头们,此时已全部投身到了中为旗下。
比如,“小徐总”、“何女王”、“余大嘴”等等,他们这些人全部都是在九三年到九七年,这几年里被网罗到中为麾下的。
溜达的过程中,只是在看到李一难的时候,任老板特意向唐伟东介绍了一下,可见他对于这位“中为太子”,真是喜爱到骨子里的。
李一难可谓是一时人杰,今年他也不过才二十八岁,但他的人生就像开挂了一般,十五岁读大学,二十三岁研究生毕业后,直接入职中为。
只用了两天时间就升任工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年之后更是被提拔为公司总工程师,兼任中央研究部总裁,在其二十七岁时,就已经坐上了中为公司的副总裁宝座。
怎么说呢,只能说人无完人吧,再伟大的天才,也是有短板的,比如在同事的眼中,李一难就是个集科学天才和处世弱智于一体的大男孩儿。
一路顺风顺水走来的李一难,稍微遇到点不如意,直接就撂挑子走人,说不干就不干了。
后来他虽然离开中为了,但中为很多项目中,都还保留着他的影子,甚至有的就是直接来自于他的决策拍板。
透过李一难和余大嘴等人,就可以看的出来,在招引人才方面的魄力,中为在此时敢说第二,就没有任何一家敢说第一。
这么说吧,国内有四大邮电院校:北邮、南邮、西邮、重邮,在玖柒到玖玖年这三年里,中为直接对这四所学校实施了“人才垄断”。
就是所有的应届毕业生,中为全要了,还是直接从铁道部包专列,去把人接到鹏城特区的。
你以为这样的“人才垄断”是靠行政命令吗?也就太小看中为的气魄了!
他们直接就是用钱砸,开出其他竞争对手完全无法企及的高薪,砸到毕业生们无法拒绝,让他们乖乖跟着上车南下。ωω
玖柒年国内平均工资才几百块钱,一个科级干部的工资才一千出头,一个刚毕业的大学生,工资也就千把块钱、几百块钱。
但是中为给几所邮电大学的应届生,直接开出了一个石破天惊的价格:本科生,月薪三千;硕士生,月薪五千;博士月薪八千,另外还给一笔几万块钱的安家费。
这个价格一出来,谁还能跟中为抢人?
中为敛回去了这么多专业
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