如果能拥有绝对控股权的话,对于胡生彪的入伙邀请,李亚东就实在找不出拒绝的理由。
毕竟酒他已经尝过,完全没有问题。
这事儿说白了就是一条送上门的财路,然后还有人甘愿替你打工。
他已经想好了,到时候公司总经理的名头就让胡生彪挂着,如此一来,任何问题都不再是问题。
他图的不就是这个吗?
给你便是。
俩人约好了时间,等李亚东视察完龙腾基地离岛的时候,就一起去羊城看看酒厂,把这件事给落实下来。
虽然是重新进入一个行业,但也不算什么麻烦事,公司这边有胡生彪负责,以他在海蓝周边一带的能量,做个甩手掌柜公司都能稳定运行起来,哪有人敢给他找不痛快?
而李亚东要做什么?
啥都不用。
他名下这么一家大型贸易公司放在那里,销售人才济济、渠道也是现成的,根本无需操心什么。
另外趁着这几天时间,他也交给了胡生彪一个任务:去把那家百年老作坊给买下来。
光有酿酒秘方还不行,得有个名头。
如此一来,产品瞬间便拥有了百年传承历史,以后打广告也好打一些。
这一点很重要,李亚东清楚,国人在乎这个。
……
龙腾基地在朱云富的管理下,纵然以李亚东苛刻眼光来看,也很难找到大的纰漏。
有时候你不得不承认,国家培养起来的管理型人才,还就是与众不同,什么文化水平、专业知识全是扯淡,重点是工作能力和思想教育。
将公司建设成了一支军队,可谓令行禁止、指哪儿打哪儿,想不成事都难。
李亚东觉得他就算一百年不来海蓝,只要龙腾基地这边朱云富这根擎天柱还在,就没什么好担心的。
他有一套自己的管理模式,区别于自己手下的所有老总,他非常注重员工的思想教育,在公司里专门设立了一个思想政治部,还搞了一个文工团。
而这套管理模式不自觉地让李亚东想起两个人,一个是老任,另一个……则是张瑞敏。
90年代初期的中国商界绝对是浮躁而不理智的,胡生彪之前提到的“营销”二字,现在风靡全国,到处都在搞营销,近乎疯狂。
吴炳新和他的“三株”,利用无所不用其极的营销手段,年销售额达到20亿,发展速度达到夸张的2000%。
郑洲一个叫乔赢的退伍军人,创立了红高粱快餐店,宣称将挑战麦当劳。
上嗨新亚集团推出“荣华鸡”,号称“肯德基开到哪儿,我们就开到哪儿”。
人们心中充满狂热,眼中只有对手。
而在这样的大背景下,台面上的人物中,却有一个人显得与众不同,那就是海尔的张瑞敏。
他的眼中装着全世界,早早便提出了海尔的世界500强计划。
他没有随波逐流、用不理性的疯狂营
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