“相信大家都知道,思科公司是由波萨克夫妇一手创立的,他们是一对天才夫妇,相信这一点无人反对。比较可惜的是,他们虽然拥有卓越的科技才能,却不是很好的公司经营者,在公司的经营中,他们与我、以及公司董事会成员,一直存在较大的分歧,最终在前不久,公司管理层一致决定,很无奈的宣布解雇了桑迪·勒纳女生,同时,莱昂纳德·波萨克先生也随之辞职……”
摩格里奇娓娓道来,李亚东却一时间听懵逼了。
这件事情他还真不知道。
思科的创始人居然被公司解雇了?
这……
说实话,听到这里,李亚东都替波萨克夫妇感到不值。
尼玛的,辛辛苦苦的创立一家公司,到头来却为别人做了嫁衣?
当然,他不知道的是,波萨克夫妇也不算亏,他们尽数出售了所持有的思科股票,套现了整整1.7亿美金,一辈子衣食无忧。
要知道这家公司才创立仅仅几年时间而已。
比较可惜的是,人一有钱就变坏,俩夫妇将于数年之后离婚。
但话又说回来,这里可是America。
在美国,这种创始人被踢出局的例子,可谓屡见不鲜。
他刚刚“签下”的杨志远,日后不就被雅虎踢出局了吗?
还有英年早逝的乔布斯,这个时候好像已经被踢出局了。
“作出这一决定,是非常痛苦的,公司管理层也是痛下决心,因为我们意识到,巨大的机遇摆在眼前,而思科想要在这场机遇中成功崛起,就必须从家庭作坊式的管理中脱离出来。思科不能只是一家单靠技术研发而成长发展的公司,它必须延伸出更多的脉络。
“我们需要更高效与现代化的管理团队,我们需要更大厂房、更大的制造基地,以将我们在实验室里的研究成果,更合理的开发成能惠及社会的产品。思科,不能成为下一个施乐研究中心……”
你猜怎么着?
先前李亚东还多少有些替波萨克夫妇感到不值,但听到这里后,他才终于意识到,思科管理层解雇创始人的决策,是正确的。
一家企业想要发展壮大,依靠家庭式作坊的经营模式,是注定行不通的。
这一点其实他深有感触,就说他大哥现在倒腾的一品鸭脖,以前一家人全部一起干的时候,反而一直小打小闹,始终无法发展出规模,但如今呢,他大哥一人掌舵,仅仅两年时间,便开始向市区与省会发展。
其扩张的速度,连他都感觉有些惊讶。
毕竟他大哥是一个“迂腐”与“固执”的人呀,文化程度也不高,眼界也算不上开阔。
而一味的埋头苦干也是不行的,企业经营者必须拥有发展的眼光。
摩格里奇提到“施乐研究中心”的比喻,李亚东感觉十分到位。
这个机构他听说过,相信对科技方面的
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