孙伟铭被调虎离山,权力旁落,东台的事务便落在邢继科与段暄两个副班长的身上,不过,这邢继科能力一般,与段暄相比,实力欠缺不少,因此段暄很快通过人事调整占据上风,反观邢继科如果没有方志诚的及时筹划,邢继科怕是会被打得措手不及。
方志诚对人事的调整,重点放在政府岗位的重新规划,大胆启用了一批年轻官员,都是一批三十岁左右有学历、有能力、有冲劲的干部。他们被安插在东台县乡政府的班子内,作为主管经济工作的副镇长,如此一来,成功地从基层开始,让政务岗位的中坚力量成功更换了血液。
对于县委层次的布局,方志诚没有太多野心,一方面,他的注意力放在经济发展之上,他没有更多的精力放在常委之间的尔虞我诈之上,另一方面,东台注定是自己的跳板,即使现在争取到了很多资源,但等自己离开之后,许多东西是带不走的。
所以方志诚更注重在东台留下些什么,而不是能带走什么。
留下的东西经过一年十年甚至百年都不会改变,但带走的东西,随着岗位的不同,位置的变化,很有可能烟消云散。
当然,方志诚为了保证自己离开之后,此前的县政规划基本保持不变,所以需要进行一系列的布局,在重要的岗位上安排自己信任的人选,同时在离开之前,还要保证自己派系人马能够获得足够的保障。所以,他也集中精力,解决了一些人的级别问题。
王崇被他从云海办事处召回,方志诚将之安排在了招商局副局长的位置上,不到两年的时间,从一个普通办事员被任命为副科级干部,这种晋升速度也是相当可怕的。李卉除了兼任招商局局长之外,还被提拔为副县长,成为副处级干部。原本副局长魏晓燕被安排进入招商公司,担任公司的董事长,同时兼任招商局党委副书记,行政级别也被调整为副处级。
东台县招商局是方志诚的发家之处,这也难怪方志诚会集中资源,解决下属的行政级别与待遇。
另外,就是东台综合保税区的问题,面对李天成的兢兢业业,方志诚也给与他足够的支持,解决了他正科级的待遇,同时还对成立综合保税区管理办公室事宜给与了大力的支持。
综合保税区在管理办公室成立之后,会以企业的形式进行运作,如此一来,李天成便拥有极大的自由度,站在体制内用体制外的方式运营综合保税区,直面市场的竞争与洗礼。
当然,顺利的事情很多,也有让方志诚极为烦恼的事情。比如高尔夫球场项目遇到了政策性难题,从2004年起,国家便发布过文件,严格禁止新建、续建、改建和扩建高尔夫球场范围内的任何设施(含球道、草坪及其他配套设施等)。
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