华清文的素质挺不错,是一个可造之材。方志诚对待下属的态度,与以前有很大的变化,他的视野不仅仅看一两年,而会放长远,去看他在十年乃至二十年的成长性。所以如今他选择培养人才,不仅仅去看他的现在,而且会关注他的潜力。
这就像是在股市中,证券商判断一个企业是否优质,一方面是判断它现在的实力,另一方面更多地会关注它资产的成长性。
华清文若是担任自己的秘书,在未来就绝不会困在这个秘书的身份上,方志诚会给他提供一片广阔的天地,就如同当初宋文迪培养自己一样,慢慢地让身边的人壮大起来,才能促进自己力量的沉淀。
方志诚之所以将宋文迪视作恩师,不仅仅是因为他对自己有太多的恩情,而且还因为宋文迪用自己的方式,给方志诚足够的影响,以至于如今方志诚在很多时候处理问题,会从宋文迪的角度去考虑,琢磨自己的师父会如何处理问题,继而再下判断。
与华清文交流片刻,方志诚给他安排任务,让他在这段时间去读几本书,主要是与党员干部理论有关,如《主席著作辞典》、《党性力量:批判与建构》等。
华清文心中还是明白,方志诚这是在委婉地告诉自己,自己在业务能力上或许是足够了,但在党性修养上还是欠缺了几分。
这也是媒体人普遍的共性,因为处于舆论监督者的角度,所以看待事物往往很偏激。在时政记者的眼中,能看到许多鲜为人知的黑暗之事,受到职业的影响,所以在党性方面不够坚定。
华清文也有足够的自省,他以前在媒体工作,遇到某些问题可以说出自己的想法和声音,批判党的政策及体制,但若是成为方志诚的秘书,就需要做到谨言慎行,有些话只能藏在心里,永远不能说出口。
华清文和涂道峰两人出了办公室。涂道峰边走边聊,交代作为秘书的一些基本工作职责。华清文一脸凝重,不时地点头,并询问一些细节。
涂道峰难得如此耐心,轻声指点道:“秘书是领导的小棉袄,要做到钻心细心贴心。关键是要了解领导的喜好,处理工作的风格与方式,同时要切记,不应该看见的,就当自己是瞎子;不应该听见的,就当自己是聋子。少点私人主张,多点服务意识。看得出来,方市长对你的还是很看重,好好干,有什么不明白的地方,随时来找我。”
华清文对涂道峰的态度非常意外,愣了半晌,他原本可是听说涂秘书长是一个很严肃的人,从来都是不苟言笑,尤其是对秘书科的工作人员要求严厉。曾经有位秘书科的秘书在排位次的时候,没有经验,发生错误,将两位领导的位次排错,结果被涂道峰骂得狗血淋头,最终还赶出了原岗位。
但相处下
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