替补队员可不可以再长一下?发挥一些助教上面的做用!也就是说,如果我们替补队员在确信。自己机会不是。是特别大,可以上场比赛,或者说我们自己本人没有什么强烈的意愿,想要上场比赛的话。那么我们可不可以尝试着进行?一些转型上面的试探。比如说转型成为助教,或者说转型成为教练。而如果想要达成这样转型的话,那么我们就需要真心在这,刚刚开始的时候就要尝试这方面的努力。不知道,我说的这个问题,大家觉得怎么样?
胡桶:同意
钱多:同意
许苏:同意
蒋智:同意
许墨:同意
王阳明:同意
柳恢:同意
赵庸:同意
常一锋:同意
何伟:同意
唐远征:同意
王照:同意
陶然:同意!
梁凯:同意
魏晨:那好,我的问题说完了!接下来是下一位!
胡桶:我们替补四兄弟,刚才两位兄弟已经说出了很多。然后我想对刚才两位秀。你他们没有提的。到的那一天,我想做一些补充。那就是在以后的比赛。在当中,在一些不。特别重要的比赛。可不可以?可以给我们这些替补兄弟。一些更多发挥的机会。毕竟虽然说我们是做替补的。但是,我们大家都是队友。
而且如果有一天真的到了,需要我们替补上场。发光发热的话。可是到了那个时候,因为我们替补并没有在比赛上上面比赛的经验。然后猛然一下子进入到了比赛的生态当中。手脚发软,发挥失利,这样的话也就有为了我们替补的本意和初衷。
所以我认为我们有必要在队伍当中建立一个良好的轮换机制。也就是说,虽然说我们是替补队员。
但是我们在一些正式的常规比赛当中。依然有上场的机会。而且如果我们表现好的话也。也要有伤。上首发的机会。换句话说,就是我们替补队员也要竞争上岗的能力和实力。最起码我们要有这样的资格。而不是向现在这样!
每一天从冷板凳。做暖然。然后再等暖板凳变凉,我们都没有上场的机会!
我的话说完了!胡桶坐下之后,众人彼此看着彼此!
这胡桶,可真是敢说!
不过,其实胡总的话说出来也没有什么。无非就是竞争上岗四个字罢了。但是既然我能够在进攻上岗当中压过你一次。那么我自然也会在以后的竞争上岗中。压过你无数次!
大家都是年轻气盛的小伙子。谁又怕谁?谁服了谁?
钱多:同意
许苏:同意
蒋智:同意
许墨:同意
王阳明:同意
柳恢:同意
赵庸:同意
常一锋:同意
何伟:同意
唐远征:同意
王照:同意
陶然:同意!
梁凯:同意
魏晨:同意
胡桶:那好,我的话说完了,下面请我们替补兄弟的最后一位发言!
胡桶坐了下来,紧接着,钱
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