多问,如果答应了,那摩根士丹利那边肯定也要支付这个数。”
“给他5000万美元。”唐焕揉了揉眉心,耐心地解释道:“他们确实值这个价钱。”
事实也是如此――用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩根士丹利,做了他们范围之内的事,即用精确而又科学的“公平意见”词语,让美国在线和时代华纳透纳的并购,从字面上看起来完全合理,是经过深思熟虑后,才做出的清醒决定,自然也是对股东们有利的。
拿摩根士丹利来讲,它便找来了一个极具说服力的证据,那就是,美国在线愿意为时代华纳透纳的股份,付出71%的加价;而在过去的12个月里,时代华纳透纳的股价,只增长了6个百分点――对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说,怎么会不公平呢?
这就是1亿美元,从华尔街买来的“公平意见”。
……
没日没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后,董事会投票的环节,也就是并购的最后一个环节,随即开始。
毫不意外,还是时代华纳透纳这边的变数,最大!
为此,杰拉德-莱文没少扳着手指头算计――由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会,都会有谁站到自己这一边。
可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时,又出乱子了――将被提交的并购协议的细节部分,明确指出,史蒂夫・凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。
结果,史蒂夫・凯斯对此强烈反对,甚至直接扬言――那就一拍两散,取消合并好了!
杰拉德-莱文急怒交加,恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的美国在线总部,撕了史蒂夫・凯斯――都到这个时候了,你和我说,取消合并?
接到电话的首富先生,不耐烦地说了一句,“你们总是如此争执不休,我也没有办法――要不,去掉‘Non-executive’或者‘Executive’的前缀,只保留‘Chairman’;要不,你们承担最不想看到的严重结果。”
到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时,杰拉德-莱文又一次屈服了――不再纠结于在‘Chairman’前面加上‘Non-executive’或者‘Executive’的明确限定。
不得不再说一次,杰拉德-莱文的心理就是如此微妙――不断暗示自己,为了顾全大局,暂时妥协,先过了这一关再说。
……
做为时代华纳透纳的管理者,杰拉德-莱文通过权术,来分化和制衡那些不服气的高管;而对于董事会,同样是“分裂和征服”的那一套策略。
这里面的奥妙之处在于,从HBO一路做起的杰拉德-莱文,深谙公司每个方面的业务,是一个非常厉害的见多识广
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