汇丰大厦的门口。
路过那两座著名的铜狮的时候,他特意停步端详了一下,玩味地冷笑道:“史提芬,施迪,你们可能又要挪地方了。还有,史提芬,我老板说,你吼叫的样子实在太难看了!”
进了营业大厅后,杨守成随便找了一个空闲的窗口走了过去,从皮包里拿出一个文件夹,大马金刀地递上,淡淡地说道:“提款。”
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……
以总揽全局的上帝视角来看,在这个快速变革的年代,IBM之所以陷入困境,主要是因为曾经把自己捧上神坛的那类成功运作,形成了几十年不变的惯性,把自己完全束缚住了。
这时候,IBM需要出现一位杀伐果断的中兴霸主,打破陈规陋习,做到与时俱进。
可惜的是,IBM并非受控于某个家族,即便当年的老沃森,手中的股份也非常少,其之所以能够大权独揽,那是因为他这个创始人有本事让华尔街信任自己;而接班的小沃森,很大程度上来讲,得到了老爹的蒙荫。
再往后,沃森家族便让出了一把手的宝座,陆续接任的弗兰克?卡里、约翰・欧宝、约翰・埃克斯,都是从IBM内部培养起来的专业高管。
习惯于“养猪杀猪”的华尔街,可能对一头猪――即使品种绝对优良,产生使命感么?何况另外一头大肥猪――方圆,已经完全有资格取代它了。
小沃森倒是还在世,也能和弗兰克?卡里等人,以太上皇的姿态,发挥影响力,但根本不对路,结果只有一个――于事无补。
现任IBM首席执行官约翰・埃克斯,自然不可能是一个无能之辈。他上任之后,便把精力放到了改革IBM内部那种实在要命的官僚弊端上。可他本身就是IBM培养出来的高管,属于土生土长的IBM人,当局者迷,甚至某些急需解决的问题,在其看来,实属正常,没有改变的必要,所谓的变革,不可避免地成了一锅夹生饭。
因为这种费力不讨好,约翰・埃克斯受到了很大的压力,其中就包括弗兰克?卡里在内的前任IBM首席执行官。在他们看来,IBM首先应该解决的问题是如何击溃对手。
曾经“好心”地献上“拆分”计策的唐焕,也可以跳出来继续指手画脚,“笨蛋们,这时候IBM需要从外部空降一个眼界开阔的狠人来当一把手,要不然,连缩减开支,降低成本,都只能是纸上谈兵。别的不说,那个俨然成了很大累赘的终身雇佣制,哪个土生土长的IBM高管有勇气废除。”
显而易见,首富先生吃饱了撑得――才会去帮助IBM浴火重生,这个油盐不进的老怪物被拆分掉,才符合他的最大利益
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