任何一个听说自己已被老板炒了、却又找不到原因的雇员那样，质问到――但是并没有把音量提高太多：“为什么？”
费希尔的脸上仍然带着朋友般的微笑。“因为公司正在进行变革，需要裁减一部分雇员。”
理所当然的结果。张彪想着。但是还不足以说服一个人。“我知道公司正在裁员，但是我也知道还有别的职位可以选择――”
“没有别的职位。”费希尔遗憾的说，“你回来得太晚，所有空缺都被别人占据了。”
“胡扯！”
“我很抱歉。”费希尔的表情给人的感觉是――如果这里还有第四个人甚至更多人的话――他的歉意是发自内心的，而且他还在努力的证明这一点。“作为对你的补偿，公司可以为你提供重新就业帮助。我们可以推荐你加入将要前往台湾接管那里的事务的刘学询先生的私人卫队，可以推荐你加入广东的民兵部队，可以推荐你加入中国陆军，还可以帮助你建立一家属于你自己的安全服务承包公司……”
“但是我希望留在UMBRELLA。”张彪终于提高了音量，作为强调。
“为什么？”费希尔问到，不完全是因为好奇，提问同样是工作的一部分，“你为什么希望留在UMBRELLA？”
“因为……因为我喜欢UMBRELLA，我舍不得离开它。”张彪大声的说，同时为自己临时想到的理由感到发自内心的满意。喜欢UMBRELLA因此舍不得离开？也许有那么一点，然而能够让他决定留在UMBRELLA公司的原因其实只有一个：它提供的薪金和额外收入是他非常满意的，并且也不会有比那更高的收入，最起码费希尔提到的那些工作没有。
除了成立一家属于他自己的安全服务承包公司――只是张彪不相信他有能力运营一家公司，即使在得到协助的情况下。
为了钱，他只想留在UMBRELLA，只是能不能满足这个愿望，决定权并不在他手里。
决定权属于费希尔，尽管他也不是真正负责的，但是他可以做出一些对他有利的决定。
张彪充满了期待。
只是费希尔的态度并非他可以预料的。
“你热爱公司因此不愿离开？这听上去像是一个理由，但是……”他想了一会儿，接着说到：“如果你真的希望留下，那么你必须向人事部门提供你曾经取得的业绩，而不仅仅是一点抒情。”
业绩？张彪稍稍松了一口气：作为一名参加过几乎所有军事行动的雇佣兵，值得一提的业绩正好不是他缺乏的东西。
清了清嗓子，他自豪的宣布到：“我在阿比西尼亚打过仗，我在越南流过血，我在马尼拉负过伤……”
“请原谅，也许是我没有解释清楚，不过你的理由并不合适。”费希尔再次表
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