拍摄,周一的时候,通知所有员工都要换上合适的服装。”
会议结束之后,已经是下午三点,这时候沈雪走进了我的办公室,对我说道:“朱群和包鹏想要离职,这是他们的辞职报告。”
两张纸摆在了我的面前,我仿佛是看到了两道催命符。
眼下这样的情况,我是最需要用人的时候,他们俩人竟然辞职,这在我看来是雪上加霜的事情,很不利于我工作的开展。
以前做司机的时候,我觉得那些部门经理都清闲的很,现在看来,完全不是这么回事。
尤其是朱群,我是让她负责宣传片项目的,如果她辞职了,我对宣传片一窍不通,宣传片的质量谁来把关。
没办法,我只得把他们俩人一个个叫进办公室谈话。
我首先叫进来的是包鹏,这家伙呆在销售部也有三年了,算是一个老员工,业务上也很精通的。
这样的人,我显然不希望他离职。
我部包鹏道:“你为什么要离职,难道对目前的待遇不满意?”
包鹏想了想说道:“李经理的工作规范实在让我难以接受,我觉得这份工作已经不适合我了,我必须另谋职业。”
从人性的角度去考虑,李静晓订的那份工作规范的确有些不人道,但企业想要在社会中生存,必须要有行之有效的管理办法,因为没有规矩不成方圆。
我问包鹏道:“其实李经理制定的那份工作规范,也为了公司考虑,方总正在谋划公司走向国际化,没有行之有效的管理,这肯定是不行的,我心里明白,有了这份工作规范之后,我们会累很多,但是公司的服务效率上去了,这对公司而言还是有利的。”
我这番话,可是说是从长远的角度去考虑,想要出人头地,不吃点苦怎么行。
也许是包鹏被我的话说动了,他想了想说道:“那好吧,我再考虑考虑。”
送走了包鹏,我总算是松了一口气,接下来就是约谈朱群了。
我现在正是用得着这娘们的时候,说什么也不能让她离职。
当朱群走到我办公室的时候,礼貌性的对我打招呼道:“赵经理好!”
我亲自起身,为朱群倒了一杯水,问道:“你为什么要离职啊?”
听到我这么问,朱群的脸色似乎不太好看,我立即明白,这其中肯定有什么不得已的苦衷。
我对朱群说道:“你的能力,我看在眼里,如果你赚兴昌的工资低,我可以为你想办法,如果是有什么其它的事情,我也会尽力帮你解决。”
我说这话,完全是想跟朱群谈谈心,因为我心里明白,只有领导和员工搞好的关系,工作才能开展得下去。
谁知道朱群听了我的话之后,摇了摇头说道:“都不是。”
听她说话的语气,似乎挺委屈,我说道:“那倒底是什么事情?”
一个员工辞职,和领导谈谈
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