裴珠泫伸手摸摸易浩彦的额头,再摸摸自己的,疑惑的说道:“感觉还是有点烫。”
“还有些低烧,应该问题不大。”
“我的体质就是这样,只要发烧反应就很大。”
“吓到你了吧!”
“原来是这样,那我就放心了。”
“珠泫姐,我能问你一个问题吗?”
“你说。”
“你出来做练习生,家里是什么意见?”
“伯父伯母都同意吗?”
“妈妈是支持我的,不过爸爸一开始很反对。”
“为什么反对?理由是什么?”
“爸爸觉得做艺人没有学习足够文化知识,将来很难在社会上生存。”
“他担心我以后年纪大了,日子不好过。”
“这是韩国社会的普遍看法吧!”
“基本上也没说错。”
“后来你怎么让爸爸同意的?”
“我答应爸爸一定要念完高中以后才去做练习生,他才同意的。”
“做偶像,上舞台就那么好吗?”
“是呀!”
说道自己的梦想,裴珠泫的脸上焕发出向往的神色。
“在看过一次少女时代前辈们的现场演出以后,我就迷上了这种站在舞台上万众瞩目的感觉,向往着明星的生活。”
“对了!”
裴珠泫突然想起来。
“你昨天说我适合做组合的队长,话还没说完呢。”
“为什么我适合?”
“哦,你还记得这个啊!”
“因为以姐姐的年纪来看,等你出道的时候一定是组合里年长的成员。”
“为了组合的稳定考虑,一般都会让年长的成员担任组合的队长。”
“这是SM公司的传统。”
“其实队长是一个很重要的位置。”
“既要带领好组员们,维护好组合内部的团结稳定,又要负责对外交涉,协调好组合和公司,组合和其他合作方的关系。”
“可以说队长是否称职,一定程度上决定了组合能否成功。”
“这些事说起来容易,做起来却很困难。”
“要维护好组合内部的团结稳定,要求队长要具备一定的威信,这也是SM公司组合的队长一般都会选择队内年纪最大的成员担任的原因,毕竟韩国文化里年纪大的会更有威信一些。”
“而且最好是人气、实力都能够在队里领先,同时为人处事能够让组员接受。”
“这就需要队长除了要高质量的完成平时的演艺工作,还要在背后做很多的工作。”
“如果队长的实力不足以服众,人气不能在队里领先,就会造成威望不足,难以服众,队伍就会容易发生分裂。”
“第二,对外来讲,队长相当于公司的一个管理者。”
“有时候需要在公司和组合之间摆正自己的立场,既要保护组员的利益,又不能违背公司的要求。”
“这就要求队长要有一定的管理和沟通能力。”
“否则太过于偏向公司,会失去组员的信任,而处理不好和公
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