于‘镜湖集团’的员工们来说，‘双旦节’只不过是开胃菜，真正的重头戏还得等到春节，那才是整个集团集体狂欢的日子。

　　要知道，‘镜湖集团’在‘双旦节’期间给员工的福利也就是法定假日的三倍薪水，以及一份‘镜湖集团’产品的小礼包罢了，对于人均年收入超过30万RMB的‘镜湖集团’来说，实在是提不起大家的兴趣。

　　只不过节日到了，大家稍微应景一点罢了！

　　不过，对于‘镜湖集团’的年轻员工们来说，今年元旦还是有些期待，毕竟许多一线歌星和偶像都会出现在新年歌会的现场，这让他们兴奋不已。

　　这一次，作为主赞助商的‘镜湖集团’获得了新年歌会举办场地10张门票中的一半，集团内部大部分表现不错的年轻员工都获得了门票，这对他们来说，无疑是最好的福利。

　　因此，距离新年歌会还有一个星期的时候，‘镜湖集团’那些获得歌会门票的年轻员工都已经有些按捺不住了，一心想着见到偶像们。

　　对于一点点门票就激发起年轻员工的热情和对集团的归属感，萧风还是觉得相当划算，毕竟他们才是‘镜湖集团’不断发展的重要力量。

　　作为2019年‘全球最佳雇主’，‘镜湖集团’对员工的高福利并不仅仅体现在高薪资之上，各种隐性的福利才是让员工们满意的重要因素。

　　比如，每一位‘镜湖集团’的员工，都拥有一定的配额，以市场价购入集团的所有产品，当然这个配额和员工的工作年限、工作表现以及职位等等挂钩，这也是让员工们努力工作、安心工作的重要力量。

　　要知道，‘镜湖集团’的高端产品在国际市场上一直都是供不应求，‘镜湖集团’的员工能够拥有一定的配额，这足以让这些员工在家人、亲戚朋友的眼中，拥有更大的能量。

　　按照‘镜湖集团’内部的财务数据显示，每年为了给员工们留下的内部配额，集团每年减少的收入至少达到了30亿RMB，平均每一位员工让利超过2万RMB。

　　也因为这些因素，‘镜湖集团’的员工在社会上的地位可不一般，尤其是那些年轻的单身员工，更是成为了香饽饽，成为了谈对象的最佳选择。

　　这年头，因为男女比例失衡，以及都市职业女性的觉醒，城市里的大龄未婚青年越来越多，甚至已经成为了许多家长头痛的问题，乃至引发了社会舆论和社会学家的各种关注。

　　但是在‘镜湖集团’，因为高额薪酬以及高福利，集团的未婚员工可都是香饽饽，自然有大把人追求，大龄单身狗数量极少。

　　有时候，‘镜湖集团’的后勤部门、工会，还会统一组织各种相亲活动，尤其是萧风的母亲薛丽华最近一年空闲时间很多，更是对撮合集团内的

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