?”
张宇老老实实的回答道:“人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。”
“有薪酬啊,我还以为你们人力资源只是负责在考核提拔的时候欺负人呢。”姜小白冷声说道。
林子大了什么鸟都有,现在华青控股集团这么大的公司,人力资源是关键部门,权利大,负责招聘、考核、绩效、人事关系等等,时不时的有人反应人力资源欺负其他部门员工的事情。
去年的时候,一个人力资源的人还在考核的时候接受了贿赂,结果收了钱还没有办事,让人家直接反应到张卫义这里来了,查清楚以后,双方都走人了。
但是这个事情影响却很坏。
姜小白也是借机在敲打敲打人力资源部门。
张宇低着头不说话,姜小白又看向了财务部门,财务经理苦着脸,站起来就道歉,然后说他们也没有统计。
“人事,财务,集团最重要的两个部门,你们就是这么干工作的?这个没有统计,那个没有登记,一个负责钱的问题,一个负责人的问题,结果你两个统计都没有,这说明你们平时的工作,根本就心里没数啊。”
姜小白把桌子拍的砰砰作响,这财务部门也是单位重要的部门,要是想要卡一下其他部门,直接在报销问题上卡你两次就能够让人欲生欲死的。
也是属于敲打的对象,姜小白整天不在集团总部,这开年会硬生生的当成了一个公司大会了。
不过在场的其他人脸上的表情倒是很是古怪,没有害怕,反而有些幸灾乐祸的样子,毕竟平时的时候没少受气。
“现在就给我现场和其他的子公司统计一个数据出来,两个部门分别进行,我给你们二十分钟的时间,要是统计不出来,你们两个降职处理。”姜小白说着就看了一眼时间。
张宇和财务经理两个人对视一眼,满是苦涩,本来就是开一个年会,谁知道这还有可能开成一个批判大会呢。
不过姜小白话都说出来了,二十分钟的时间,要是完成不了的话,肯定就要降职了,当着这么多人的面说出来的,不管是借机敲打也好,或者说发火也好,说出去的事情肯定没有反悔的道理。
两个人都明白这么道理的,抓紧时间行动起来,会场里边顿时就一阵鸡飞狗跳的,姜小白干脆点上一根烟也不开口在等待着。
底下的宋馨等人也若有所思,其实不光是在总部这边,就是在各个二级子公司,三级公司里边都是一样的,人力资源和财务的权利都非常大的。
人力资源的权利相对来说要比财务大一点,但是财务的人员需要的是专业财会人员,毕竟金贵,不好招聘,所以在公司里边也很是高调的。
现在姜小白这样做,是不是要对这两个部门做一些限制呢?
或者说是想要把这个权利收回到总部集团这里来,王超、王猛、孙建云等二级子公司的负责人都在心里猜测着。不过表面上都没有流露出来。
请收藏:https://m.weixiaobao8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)