在以前,华夏市值能够达到百亿规模的大集团、大企业,全都有着成熟的人员招聘和管控制度。普通人要进入这样的集团工作,基本上只能走基层,从基层一步一步往上爬,大部分人或许努力一辈子都混不到一个主管的职位。
要想进入高层行列?
除非是名牌大学出身,并且有着非同一般的天赋,能够从成千上万的人中脱颖而出,否则基本上是痴人说梦。甚至大部分清北大学毕业的高材生,在这样的集团内也只是一个普通员工罢了,拿着死工资,过着普普通通的工薪层生活,当年龄超过三十五岁后,就会遭到内部淘汰,成为时代的遗弃者。
尤其值得一提的是,这些集团的高层很少对外公开招聘。即使是某个高层离职了,集团也只会走内部推荐流程,向其他企业挖来早已经成名的高管接替这个职位。
重新面向社会招聘?
概率太小!
风险太大!
而现在,老干妈只是一个全新的企业,它急需的就是人才!那么所有人都有机会竞争任何一个管理职位,哪怕是普通人也有机会!
正因为这样,无数的人心都快爆炸了。
某个高端人才圈子。
“我的天!桓哥对老干妈这么有信心?”
“是不是他在夸海口?”
“如果换做别人,那我百分百不信。但是桓哥说的话,我百分百相信他。”
“这么说老干妈三年后绝对可以从一个全新企业成长为百亿集团?”
“没错!所以这是一个绝佳的机会,我们不能错过!”
“卧槽啊!昨天老干妈的人事还给我打电话让我去做品控经理,我毫不犹豫拒绝了。现在我回头还来得及吗?”
……
某个技术人才群。
“兄弟们,瓦房坪走一波?”
“必须滴,劳资单身狗一个,随便去哪里都行。只要熬过三年,以后劳资就是高端人才了,要什么样的妞没有?”
“不管了,放弃企鹅的年薪五十万,硬抗老干妈。”
“我也去了,我这样的人才绝对能够有一席之地。”
“一起啊!各位兄弟!”
……
某个猎头公司。
“老干妈公司有没有进入我们公司的企业库?”
“老大,这个公司是新企业,默默无名,我们是走的高精尖路线,所以它并没有资格进入。除非它的……”
“立刻!马上!加入进来,将权重加到最高的五颗星!然后立即向全国的高科技人才以及老干妈企业发出双向邀请。”
“啊?为什么?”
“没有为什么!既然王桓都发话了,那么老干妈绝对前途无量,这种情况下我们还不发力,岂不是让业界笑话?”
不知道多少人才开始怦然心动,这是一个千载难逢的好机会。
瓦房坪位置偏?周围没有配套生活设施?在百亿集团的元老地位诱惑面前,全都变得不值一提。
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