“爸,还是你牛!”徐东真心道。
“不过通过这件事,我也算是看出来了,马俊背后肯定有人在搞鬼,这事明显是冲着公司来的。”
“会不会是有人想挖墙脚?”
“应该八九不离十,马俊自己估计也在犹豫,他怕我以后过河拆桥,所以想要把那百分之十的股份给定下来。”徐爸推测道。
徐东气愤道:“这种人就是养不熟的白眼狼,还是早点打发的好,越晚对公司伤害越大。”
可能是最近网络看多了,徐东这种“内鬼”非常反感。
“不用这么偏激,这事咱们不好出头,容易给其他员工造成刻薄寡恩的印象。
不是说好了吗,就交给公司新总经理来处理,顺便还可以帮其立威,一石二鸟。”
这个主意,是徐爸和那位管理学大师一起商量出来的,比起那些经典的商战案例,这个连热身都算不上。
徐东则是觉得老爸变得越来越陌生,以前那个正直的徐爸,居然学会了“阴谋诡计”,也不知道是好事还是坏事。
……
第二天一早,徐东父子俩在市区的一家酒店里开了一个房间,之所以没有选在公司里,主要是为了避开马俊。
上午九点,第一位面试者到了,来人四十多岁,面容严峻,头发梳的一丝不苟。
徐东已经提前看过简历了,这位大佬叫严锋,以前是富仕康的一名工厂经理,具有丰富的车间管理经验。
一番客套过后,面试正式开始。
“严先生你好,咱们废话就不多说了,还是直接进入正题吧!”
“没问题。”
严峰略显紧张地点了点头。
他从富仕康离职已经大半年了,一直高不成低不就,这次好不容易碰到一个不错的机会,他是真的不想错过。
“严先生,简历上说你是主动离职的,能方便说下原因吗?”
“其实也没什么不能说的,自从大耀斑过后,由于供应链的问题,我们厂区一直都没有恢复产能。
公司没办法,只能放无薪假。但我还有妻儿要养,还有房贷要还,实在是等不起。”
“这个也确实不能怪你。”徐爸感叹道。
“谢谢理解!”
“好吧,下面第二个问题。”
徐东开口道:“相信严先生已经从猎头公司那边拿到我们公司的资料了,那么请您分析一下我们公司有那些缺点。”
对比,严峰早有准备。
他立马开始了自己的长篇大论,概括起来就是职权不明、管理混乱、成本控制差,还有绩效考核不严谨。
“那么该如何改进呢?”徐爸连忙问道。
严峰不假思索地把富仕康的那套管理系统,直接照搬了过来,也不管合不合适,一股脑儿的全套在了昌明公司的头上。
徐爸听得连连皱眉,这套管理系统不能不说不好,但与他的经营理念几乎是背道而驰。
他自己曾经就是一名普通的国企
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