离开苏家,张文浩回想着聂敏慧跟自己提起的事情,祛湿正骨贴虽然还没有能够做活全国市场,但幸运的是,通过苏云峰,它的神奇药效被美国驻华大使所亲身体验,如此一来,祛湿正骨贴便拥有了打入美国市场的契机,美国市场有多大张文浩并不在意,但是fda的认证,将对祛湿正骨贴带来世界范围的深远影响,到那时,祛湿正骨贴无论进军哪国市场,都将成为治疗风湿性关节炎的首选良药。
打电话给龙小月,告知了自己想要将药厂的精华药液生产迁往燕京的想法,也提及了关于管理层扩充并走向正规的预想,并提醒龙小月,近期要亲自来燕京为药厂选址,并且做好长留于此的打算。
龙小月早就清楚的知道,如果东辰药业想要更大规模的发展,除去生产环节之外,管理层与营销团队,必须进行极为专业的打造,留在当地,这件事永远不可能完成,迁出来是必然之选,所以,她立刻答应了张文浩的要求,并且提出需要一个星期的时间准备一下。
东辰药业在龙小月的管理下,发展势头极好,而且有条不紊,再加上有聂敏慧暗中帮忙,也杜绝了许多带有一定危险性的突发事件,对张文浩来说,剩下的事情,就是耐心等待了。
只是,东辰药业的扩张需要遵循实业制造的规律与原则,但互联网的发展,却远不用收到这种限制,所以,自己的软件公司,是要尽快开始上马了。
周六。张文浩约见了燕京一家极有名气的猎头公司,提出了自己的需求。
首先。他需要一个有大量手机软件运营经验的运营总监,关于这个职位,他开出的年薪为两百万元。
一款好的产品,在互联网上并不适用于“是金子就会发光”的理论,互联网上的相关产品太多,如果没有绝佳的运营手段,即便产品非常优秀,也有可能淹没在大量普通产品之中,运营人才,是必不可少的。
其次。他需要一个开发手机应用的技术团队。这些人的薪资,从年薪十五万到年薪一百万元不等,大概需要十到十二个人左右;
再次,他需要一个市场团队,直属运营总监的管理;
除此之外。他还需要一些辅助职能的人员,例如人事、财务、出纳以及前台等等。
这些职位,张文浩全部交给了猎头公司,宗旨只有一个:挖好的人才,挖拿过来就能用的人才。
对猎头公司来说,客户需要的职位越多、职位越高端、薪资待遇越高,他们能够从中得到的佣金也就越高,张文浩将整个团队的招聘都交给了猎头公司,如此一来。光是这些人的年薪加起来,就有六七百万元人民币,按照他们的佣金抽成标准,事成之后,他们将得到总年薪至少30%的报酬,所以。这对他们来说,也是一
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