年后的杨继业依旧是忙碌,活动呈多点,主要在杭城内外。
粥场、刘裕老先生庄子、知府、平倭军中军大帐,偶尔会走一趟见湖镇,使得他的时间排得紧紧的。
蛮族军和辅兵的训练、派遣人员潜入倭寇实控区域、搜集情报,继续扩收辅兵等军务上的事情,杨继业不过是确定一个大体目标,剩下的都丢给巫虎去落实。
巫虎早些年在巫家寨就开始领军,然后处理鹰巢山匪的甄别与训练,再后来手下人员过万,到带军出荆蛮楚地到苏杭,与倭寇两战皆全胜,使得他在领军能力上,有极大提升。
加之杨继业提出的要求,巫虎在实践中也证实了优胜性,如今杨继业所说,他都会落实并思考这样做的益处在哪里。
苏杭城外,巫龙没过来,这边暂时还找不到一个全面负责工作的人手。特别是粥场扩展,年后这边的人员发展也接近万人这个大坎。虽说体系是杨继业之前就确定下来了,但每一环节的体现,都因为人数的骤然增加,变得臃肿。
最初的负责人郑明亮、赵佩龙、王敬宝,倒是中心耿耿,但毕竟见识有限,着眼点和执行力,调控能力都显得不够。
好在时间还短,很多弊端没有爆出来。杨继业居中处理事务,有时候也感觉到自己分身乏术,或自身的能力也到天花板了。
从后世到文朝,可借鉴的经验确实够用,但在处理具体事务、处置一些人力安排上,还是有所不足。
这时候,就需要有大掌柜工作经历的人,来作为帮手。只是一时间也难找到这样的人,还是可信赖的人。
要从上万人中选取有组织才干的,可不容易。好在粥场的整个体系,都是以小组小队伍的形态,散布出去,成为一个走脚货郎的模式。这样的模式,只要有足够的货源,收支之间的核算,一级级地综合起来,也不会出大错。
最主要的是,目前吸纳的都是流民,这些人对粥场的感恩很深,有这样可依靠的寄居之所,会很珍惜这份安宁。
每一个人的能力或许不同,但小组之中的总结、自我反思、自我剖析的做法,实际上就是将后世的洗脑涌过来,对于文朝的人,其改变力确实很强。
杨继业意识到这一点的可怕,但也是自找一些理由来说服自己:只要自己不为私利而亏待他们,苛刻他们,以后的发展,不管到哪一种程度,得到的收益都会按照比例分配下去。
年后的一个多月,杨继业就在这样的杂乱无章中度过。这一天,杨继业被知府唐俊词派人找去府衙,见到唐俊词。杨继业说,“知府大人,学生有礼了。”
“杨咏石,到我这里无需多礼。今日请你到府衙,是想聊聊苏杭春耕的事情。”这件事,之前谈过。
“大人,春耕的法子已经对外传扬。只要平倭
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